البلقاء اليوم ---

 في اقل من 3 سنوات من تعيينه قفز راتب مدير عام هيئة تنشيط السياحة الى ضعف ما كان يتقاضاه قبل تكليفه وتعيينه مديراً عاماً لهيئة تنشيط السياحة ،، في اقل من 3 سنوات بلغ مجموع الزيادات على راتب مدير عام الهيئة الى حوالي 2614 دينار ..فينما كان يتقاضى في عام 2011 راتب 2886 دينار قفز خلال العام 2014 الى حوالي 5500 دينار بقرارات كانت تتخذ دون رقابة ومخالفة .حيث أظهر تقرير ديوان المحاسبة للعام الماضي 2014 بأنه وبموجب قرار مجلس الإدارة رقم 3/2011 تاريخ 27/10/2011 تم تعيين الدكتور ( ) مديرا عاماً بالوكالة لهيئة تنشيط السياحة بنفس الراتب الذي كان يتقاضاه سابقا والبالغ 2886 دينار.ثم تم تعيينه مديرا عاما للهيئة بموجب محضر اجتماع اللجنة التنفيذية رقم 2/2012 تاريخ 12/3/2012 المصادق عليه من مجلس الادارة

وبموجب قرار مجلس الادارة رقم 2/2012 تاريخ 10/5/2012 تم الموافقة على تحديد راتبه كما هو مقرر سابقا بقيمة 2886 دينار ومكافاة شهرية بقيمة 500 دينار بصفته مقررا لمجلس الادارة كما تم تعديل راتب المذكور ليصبح 3450 دينار بموجب محضر اجتماع اللجنة التنفيذية رقم 1/2013 تاريخ 8/1/2013 ومصادقة مجلس الادارة على القرار على ان يتم الدفع من مساهمات القطاع الخاص .وبين التقرير بان الهيئة استمرت بعد تعيين الدكتور ( ) مديرا عاما للهيئة بصرف المكافاة المشار اليها اعلاه ( بصفته مقررا لمجلس الادارة ) بقيمة 500 دينار تحت مسمى علاوة اضافية لعام 2013 على الرغم مناتخاذ قرار مجلس الادارة رقم 2/2013 تاريخ 11/3/2013 بتسمية السيد ( ) امين سر مجلس الادارة مقابل مكافاة مالية مقدارها 200 دينار . الا انه تم دمج المكافاة اعلاه البالغة 500 دينار مع راتب الممدير العام البالغ 3450 دينار اعتبارا من تاريخ 1/1/2014 حسب كشوفات الرواتب لعام 2014 ليصبح راتبه 3950 دينار دون سند قانوني او حتى قرار من مجلس الادارة . كما كشف التقرير بانه تم تفويض اللجنة التنفيذية لتحديد راتب المدير العام من قبل مجلس الادارة ، حيث قررت اللجنة بموجب محضر الاجتماع رقم ( 4/2014 ) تاريخ 15/10/2014 الموافقة على تحديد الراتب الاساسي للمدير العام بمبلغ 4500 دينار شهرياً وعلاوة بدل تمثيل بقيمة 500 دينار وعلاوة مسؤولية 500 دينار على ان لايتم التعديل لاحقا الا بموجب قرار مجلس الادارة ، علما بان هذا القرار مخالفا لنظام الهيئة المشار اليه الذي حصر الصلاحية بمجلس الادارة ، حيث يلاحظ ارتفاع قيمة راتب المذكور مقارنة براتب رئيس مجلس الادارة. وبين التقرير بانه ورد في الشكوى قيام المدير العام بتكليف نفسه لمعظم المعارض ، حيث تبين تعدد سفرات المدير العام حيث خلت التعليمات المطبقة من تحديد الجهة صاحبة الصلاحية في الموافقة على التكليف بالسفر على الرغم من ضرورة الحصول على موافقة مجلس الادارة باعتبار المرجعية العليا

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=bYdUxukaGtc[/embed]